NASLJEĐIVANJE U OBITELJSKIM PODUZEĆIMA NA PRIMJERU TVRTKE „FORD“ : Završni rad

U ovom radu definirao se pojam obiteljskog poduzeća i obradio proces nasljeđivanja, od planiranja, pripremanja mlade generacije, njihovog obrazovanja pa sve do samog prijenosa poslovanja. Nasljeđivanje je prikazano na primjeru poduzeća Ford koji trenutno vodi peta generacija obitelji te su i dalje vrlo uspješni i nalaze se u samom vrhu automobilske industrije. Osnovni cilj istraživanja bilo je definiranje i objašnjavanje procesa nasljeđivanja u obiteljskim poduzećima. Prilikom istraživanja za ovaj rad su korištene dvije skupine metoda, a to su opće metode koje uključuju opisivanje, analizu i sintezu te posebne metode koje uključuju prikupljanje i analizu podataka. Proces istraživanja i analiziranja temelji se na prikupljenim podacima koji su bili dostupni na internetskim stranicama poduzeća te stručnim knjigama. Proces nasljeđivanja u obiteljskim poduzećima je jako složen proces te se sastoji od mnogo faza i akcija potrebnih da bi proces na kraju bio uspješan. Od pripremanja i uvođenja mlade generacije u poduzeće i njihovog obrazovanja kako bi stekli potrebno znanje i usavršili vještine potrebne za vođenje poduzeća, pa sve do odabira pravog trenutka za prijenos poslovanja i davanja podrške i pomoći novom menadžeru. Ford Motor Company je primjer uspješnog poduzeća koji već više od 100 godina uspijeva uskladiti obiteljske i poslovne zahtjeve. Poduzeće trenutno vodi peta generacija nasljednika, a od samog osnivanja poduzeće je imalo različite strategije i vlasnici su imali različite stilove vođenja no svi su imali isti motiv – zadržavanje obiteljske tradicije.In this paper was defined the concept of a family enterprise and the inheritance process from planning, preparation for the young generation, education to the very transfer of business. The inheritance is shown in the example of Ford, which currently leads the fifth generation of the family and is still very successful and is at the very top of the automotive industry. The main aim of the research was to define and explain the inheritance process in family businesses. Two sets of methods were used in the research for this paper, which are general methods of describing, analyzing and synthesizing these special methods, including data collection and analysis. The research and analysis process is based on the collected data that was available on the company's web site and in professional books. The inheritance process in family businesses is a very complex process and consists of many stages and actions needed to make the process successful. From preparing and introducing the young generation to the enterprise and their education to acquire the necessary knowledge and perfect the skills needed to run the company, up to the right moment to transfer business and support and help the new manager. Ford Motor Company is an example of a successful company that has been able to match family and business requirements for over 100 years. The company is currently leading the fifth generation of heirs, and since its inception, the company had different strategies and the owners had different management styles but all had the same motive - retaining the family tradition